163.088 subocupados y 139.361 desempleados: el trabajo precario ya supera al desempleo

En el segundo trimestre de 2026 Paraguay registró 163.088 personas subocupadas frente a 139.361 con desempleo abierto. El dato, expuesto por el asesor en empleabilidad y doctor en Gestión de Empresas Enrique López Arce en el programa Enfoque Económico, emitido por ABC TV, invierte el comportamiento que el mercado laboral mostraba desde hace dos décadas, cuando los buscadores de empleo superaban a los ocupados con horas insuficientes. "Normalmente, teníamos más buscadores de empleo y menos gente subocupada. Hoy, en este segundo trimestre, se rompe esa métrica", dijo.

La subocupación comprende a quienes trabajan menos de 30 horas semanales pero quieren y pueden trabajar más. Según la descripción del especialista, en ese grupo aparecen repartidores a domicilio, prestadores de servicios por aplicaciones y trabajadores con ingresos variables, que pueden conseguir dinero durante la semana pero carecen de una fuente estable para cubrir sus necesidades mensuales. La fuerza de trabajo del país ronda las 3.406.000 personas y la población ocupada los 3.260.000, de acuerdo con las cifras que citó.

Tener ocupación no equivale a tener salario fijo ni beneficios legales. Con los números presentados por López Arce, unas 600.000 personas perciben ingresos inferiores al salario mínimo y otras 622.000 reciben entre uno y un salario mínimo y medio, situación que afecta sobre todo a independientes y jornaleros cuyos ingresos dependen de los días de actividad. "Para más o menos estar por lo menos pagando cuenta a fin de mes, vos necesitás tres salarios mínimos", sostuvo.

La informalidad completa el cuadro: al segundo trimestre de 2026 unas 1.753.000 personas integraban la ocupación informal no agropecuaria, sin las condiciones laborales ni la protección social del empleo formal. La falta de aportes jubilatorios deja a ese contingente sin pensión cuando llegue a la edad de retiro. El especialista recordó que la informalidad bajó frente a los niveles de hace una o dos décadas, cuando se acercaba al 70%, pero afirmó que el problema sigue lejos de resolverse.

El tamaño de las empresas también incide en lo que se gana. Unas 1.599.000 personas trabajan en microempresas y aproximadamente 345.000 en firmas con más de 50 empleados. Como ejemplo de la brecha, López Arce señaló que un administrador o un ingeniero informático puede recibir G. 4 millones en una microempresa y hasta G. 20 millones en una multinacional.

A eso se suma el desajuste entre la oferta educativa y la demanda de las empresas. Paraguay produce unos 3.000 egresados universitarios de Derecho por año, frente a 30 en Ingeniería en Electrónica, 47 en Electrotécnica y alrededor de 300 en Informática, siempre según los datos que presentó. De las 59 universidades existentes, solo 6 ofrecen Ingeniería Civil. "Paraguay está con problemas de capital humano y eso no se puede tapar", advirtió. El especialista también mencionó que las mujeres enfrentan mayores dificultades de subocupación y remuneración pese a tener en promedio más años de estudio, y citó prejuicios empresariales sobre maternidad, edad y lugar de residencia.