Renuncias masivas de médicos agravan crisis en hospitales públicos

El sistema de salud pública paraguayo enfrenta una ola de renuncias presentadas por jefes de servicios y médicos especialistas en distintos centros asistenciales del país, en el marco de una disputa con el Gobierno nacional por mejoras salariales y la implementación de una carrera sanitaria. El conflicto es impulsado por el Sindicato Nacional de Médicos (Sinamed) y se intensificó tras la falta de acuerdo en las negociaciones para elevar el salario base profesional a 8 millones de guaraníes.

El Ministerio de Economía y Finanzas argumenta una imposibilidad financiera para cubrir ese monto, mientras que el gremio médico sostiene que la asignación actual —reducida a entre 4.100.000 y 4.200.000 guaraníes netos tras recientes descuentos previsionales por 12 horas semanales— resulta insostenible para profesionales con más de 15 años de formación académica y alta especialización.

Uno de los focos de mayor tensión se registra en Itapúa. La Dra. Eliza Núñez, representante departamental de Sinamed y jefa del área de Urgencias Pediátricas en el Hospital General de Itapúa, confirmó la renuncia colectiva de 13 jefes de servicio de ese centro asistencial, considerado institución de referencia y de formación de médicos residentes en especialidades como traumatología, cirugía, anestesiología y pediatría.

“No podemos seguir callando y ser cómplices de un sistema de salud criminal. No hay insumos básicos, faltan antibióticos y reactivos en urgencias. Trabajamos en una precariedad absoluta donde el único perjudicado es el paciente pobre”, afirmó Núñez, quien según el artículo es la única especialista en urgencias pediátricas del sector público en el interior del país. La profesional detalló que en los hospitales regionales suele faltar sueros, antibióticos específicos como ceftriaxona o cefotaxima, y ambulancias para derivaciones inmediatas.

El conflicto derivó además en una disputa sobre la cantidad real de renuncias. Mientras representantes del Ministerio de Salud Pública y sectores de prensa afines al Gobierno afirman que las dimisiones contabilizadas no superan las 30 a escala nacional, la dirigencia de Sinamed asegura que la cifra sobrepasa las 300 notas presentadas y proyecta un éxodo que podría alcanzar a miles de profesionales. Desde el gremio médico se denuncia una estrategia institucional de “cajoneo” y minimización de los expedientes para restar fuerza al reclamo.

La disputa escaló a acusaciones cruzadas sobre gasto público, nepotismo y gestión presupuestaria, frente a los reclamos sobre la responsabilidad ética del personal médico. Hospitales como el de Trauma, el Nacional de Itauguá, el Pediátrico Acosta Ñu y el Ineram figuran entre los centros con servicios en riesgo de quedar desarticulados por la salida de especialistas.