FNTS exige recomposición salarial integral para todo el personal de salud

La Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (FNTS) emitió un comunicado público en el que expresó su respaldo a las demandas del sector médico, destacando que la crisis salarial impacta a todo el equipo de salud. El documento señala que la problemática no se limita a los profesionales médicos, sino que abarca a odontólogos, bioquímicos, farmacéuticos, licenciados, técnicos, personal de apoyo, administrativos y otros trabajadores que sostienen la salud pública diariamente.

La FNTS enfatizó que no deben existir trabajadores «de primera y de segunda», argumentando que todos los sectores contribuyen al sostenimiento del sistema de salud y enfrentan la pérdida de poder adquisitivo. La federación exige que la respuesta del Estado sea integral, asegurando que cualquier recomposición salarial para un sector debe incluir a todo el personal de salud, con criterios de equidad, justicia y reconocimiento de las responsabilidades y competencias específicas de cada grupo ocupacional.

En el comunicado, el gremio destacó la necesidad de crear un sistema de escalafón profesional y laboral que abarque a todo el funcionariado de salud. La FNTS reiteró su postura histórica sobre la importancia de una carrera sanitaria como política de Estado, un sistema que ordene, jerarquice y dignifique al trabajador de salud, considerando factores como formación, responsabilidad, especialización, antigüedad, desempeño y trayectoria.

La federación resaltó que las históricas carencias en el sector público requieren una solución de fondo, no solo medidas puntuales. En este sentido, abogó por la implementación de un escalafón que garantice una estructura clara y justa para todos los trabajadores de salud, evitando la desigualdad en las condiciones laborales.

Entre las exigencias específicas presentadas a las autoridades nacionales, la FNTS pide una recomposición salarial equitativa para todos los trabajadores del sector. El gremio insistió en que la propuesta no debe ser limitada a un grupo específico, sino que debe abarcar a todos los profesionales y personal de apoyo que laboran en los centros de salud públicos.

La FNTS también subrayó que la falta de una política integral de carrera sanitaria ha generado una situación de desprotección para los trabajadores, afectando su calidad de vida y el funcionamiento eficiente del sistema de salud. La organización advirtió que sin un enfoque estructural, las demandas laborales continuarán siendo insatisfechas.

El comunicado concluye con un llamado a las autoridades para que tomen medidas inmediatas y efectivas, asegurando que la salud pública no se vea afectada por la falta de reconocimiento y compensación adecuada a los trabajadores que la mantienen. La federación reiteró su compromiso de seguir impulsando la lucha por una mejor calidad de vida laboral para todos los miembros del sector.