Docentes exigen ajuste salarial del 8 % y amenazan con paros

Los docentes paraguayos, representados por la Organización de Trabajadores de la Educación Auténtica (OTEP-A), exigen mejoras salariales en el marco del estudio del Presupuesto General de Gastos de la Nación (PGN) 2027. En una entrevista realizada este martes en el programa «Así son las cosas» de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media, Gabriel Espínola, secretario de OTEP-A, advirtió que si no se cumplen los acuerdos previos, podrían activar medidas de fuerza.

Espínola detalló que las organizaciones docentes están en conversación para emplazar acciones hasta setiembre, con la posibilidad de desarrollar movilizaciones si no se logra un acuerdo. El gremio sostiene que, en conversación con autoridades y gremios de Educación, se acordó un ajuste salarial en dos etapas, considerando que el sector privado recibió un incremento del 5 % basado en el mínimo legal.

El secretario explicó que, para el sector público educativo, se plantea incluir un ajuste del 5 % adicional, además de un ajuste del 3 % a partir de agosto de 2027, totalizando un 8 % anual. Esto contrasta con el ajuste interanual del 2,4 % que, según el gremio, se aplicaría a quienes ganan más, como el magisterio.

En relación a acuerdos previos, Espínola mencionó que en agosto de 2023 se acordó un ajuste de escalafón con autoridades del gobierno actual, pero que no se tuvo en cuenta la nivelación salarial en el sector educativo. «Los acuerdos están para ser cumplidos», enfatizó.

Además, el gremio reclama el pago de la deuda con el IPS por parte de la patronal, así como la inclusión de un rubro específico para educación inclusiva. Espínola señaló que actualmente no existen escuelas especializadas, lo que obliga a integrar a estudiantes con necesidades especiales en aulas comunes sin el acompañamiento de especialistas.

Esta situación, según el secretario, dificulta el desempeño integral de los docentes. En el mismo sentido, señaló que aún está en discusión entre Salud Pública y Educación si los especialistas en inclusión deben formar parte del plantel de Salud o de Educación, lo que genera incertidumbre en la implementación de políticas educativas.

El gremio docente insiste en que los acuerdos establecidos deben ser respetados, y que el sector educativo debe recibir un trato equivalente al del sector privado, con un incremento salarial total del 8 % para el año 2027.